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透视社会创新与社会企业:探索中国社会发展路径

  • 作者:
    周红云、宋学增
  • ISBN:
    978-7-5087-5382-9
  • 出版时间:
    2016年07月
  • 开本:
    16
  • 页数:
    292页
定价:¥56

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  • 内容试读

在社会创新的宏大背景下,作者聚焦于“社会企业”这一点,这一概念在欧美盛行多年,这种企业模式在中国快速成长,尤其是近10年来中国社会企业更是如雨后春笋一般落地生根、茁壮成长。作者对社会企业的关注度和关注点具体而有社会意义。书稿分别撰写了中国社会企业的理论研究、关于社会企业的认知调查、中国社会企业的实践研究(案例与模式)、中国社会企业发展状况的综合评估、社会企业的中英比较研究、社会企业的多维理论模型和中国社会创新与社会企业发展的导向与建议。“社会企业”在中国来讲,还是一个比较新的研究领域,而且它作为可以把学界和企业界联系在一起的选题,可以吸引众多读者的关注。作者行文详实,案例十分贴切,可读性比较强。

目录

序言.... 2

第一章 社会创新与社会企业研究概述.... 6

(一)研究背景.... 6

(二)研究内容.... 8

(三)研究方法.... 9

(四)研究设计.... 11

第二章 中国社会企业的理论研究:文献评述.... 13

(一)关于社会企业研究的主要文献.... 13

(二)社会企业研究文献的统计分析.... 13

1.文献的时间趋势分析.... 13

2.文献的期刊来源分析.... 14

3.文献作者信息分析.... 14

4.文献摘要信息的关键词和语义内容分析.... 17

(三)社会企业理论研究的主要内容.... 21

1.社会企业的概念研究.... 21

2.社会企业的理念应用研究.... 36

3.社会企业的基础理论研究.... 38

4.社会企业的实践案例研究.... 42

5.社会企业发展的域外经验研究.... 43

6.中国社会企业的发展研究.... 46

第三章 关于社会企业的认知调查:分析和评估.... 49

(一)社会企业的社会认知访谈调查设计.... 49

(二)社会企业的社会认知访谈调查说明.... 49

(三)什么是社会企业:社会认知调查结果的分析.... 50

(四)社会企业的研究和发展状况的访谈结果分析.... 92

1.社会企业的实践工作访谈调查结果分析.... 92

2.社会企业的理论研究者访谈调查结果分析.... 109

3.社会企业的支持性机构访谈调查结果分析.... 133

第四章 中国社会企业的实践研究:案例和模式.... 141

(一)中国社会企业的案例研究之一:基于产生路径的维度.... 141

1.中国社会企业的产生路径之一:NGO组织转型.... 142

2.中国社会企业的产生路径之二:企业组织转型.... 150

3.中国社会企业的产生路径之三:公共组织转型.... 156

4.中国社会企业的产生路径之四:初创型社会企业.... 161

(二)中国社会企业的案例研究之二:基于驱动力的维度.... 170

1.中国社会企业的驱动力之一:资源推动.... 170

2.中国社会企业的驱动力之二:利益驱动.... 179

3.中国社会企业的驱动力之三:理念引导.... 190

4.中国社会企业的驱动力之四:政策推动.... 203

(三)中国社会企业的发展模式:基于产生途径和动力机制的模式分析.... 212

第五章 社会企业的中英比较研究:异同与启示.... 214

(一)英国社会企业发展状况评估.... 214

1.英国社会企业的多样性.... 215

2.构建一个支持社会企业的生态系统.... 219

3.社会企业融资.... 224

4.社会影响力衡量.... 225

5.合作.... 227

6.政府干预.... 228

(二)英国社会企业的最新进展.... 233

(三)社会企业:中英的比较.... 235

1.中英社会企业的相似性比较.... 236

2.中英社会企业的差异性比较.... 236

3.中英社会企业发展状况的整体体性理解.... 237

第六章 社会企业的多维理论模型:理解社会企业的新视角.... 239

(一)社会企业概念和理论的再审视:一个复杂性的存在.... 240

1.公/私“普遍适用”观.... 240

2.公/私“二分”观.... 241

3.公/私的统一连续体模型.... 241

4.以所有权和资金来源为基础的公私观.... 243

5.组织公共性的多维模型.... 244

6.以产权性质、资金来源和社会控制模式为基础的交叉分类模型.... 246

(二)组织公共性的多维理论模型:理解社会企业的新视角.... 247

1.组织公共性理论的比较分析.... 247

2.组织公共性分析的基本逻辑.... 249

3.组织公共性评价的五维分析框架.... 250

4.社会企业评价五维分析框架的测量指标.... 252

(三)社会企业多维分析模型的检验:基于24个案例的分析.... 256

(四)社会企业的多维理论模型的启示与意义.... 263

第七章 探索中国社会发展的路径:社会企业的评估与建议.... 266

(一)中国社会企业发展状况的综合评估:机遇与困境参半.... 266

1.中国社会企业的理论研究评估.... 266

2.中国社会企业的社会认知评估.... 267

3.中国社会企业的发展实践评估.... 268

4.中国社会企业的政策环境评估.... 269

(二)推进中国社会创新与社会企业的发展建议.... 271

参考文献.... 275

附件:关于社会企业社会认知状况的访谈提纲.... 282

1.社会企业的实践工作者访谈调查提纲.... 282

2.社会企业的理论研究者访谈调查提纲.... 285

3.社会企业的政府决策者访谈调查提纲.... 287

4.社会企业的支持性机构访谈调查提纲.... 289

跋记.... 291

 

周红云,社会学博士,研究员,博士后合作导师。中央编译局世界发展战略研究部副主任,比较政治与经济研究中心执行主任,社会创新研究室主任,《经济社会体制比较》杂志主编,北京大学中国政府创新研究中心研究员。“中国地方政府创新奖”项目核心成员,“中国社会创新奖”组委会主任。民政部社会组织促进会专家委员会委员、民政部社会治理研究会专家委员会委员、中国青年报“中青智库社会责任专家委员会”委员、新华社《半月谈》特约记者。南京大学社会学学士,中国人民大学社会学硕士,清华大学社会学博士。曾经在德国杜伊斯堡大学、美国杜克大学、德国全球与区域研究所等做访问学者。研究方向为政治社会学,研究领域包括社会资本、公民社会、社会治理、社会创新与政府创新。出版专著《社会资本与社会治理:政府与公民社会的伙伴关系》和《社会资本与中国农村治理改革》,编著《社会资本与民主》、《社会管理创新》、《中国地方政府创新案例集粹》、《中国社会管理创新案例集粹》,译著《失控的世界——全球化如何重塑我们的生活》([英]安东尼 吉登斯著)、《为社会学辩护》([英]安东尼 吉登斯著)、《社会企业家的战略工具》([美]格利高里·迪斯等),主持国家及省部级课题14项,发表学术论文百篇。

宋学增,男,管理学博士。中央编译局世界发展战略研究部社会发展处助理研究员。主要从事公共管理与政策分析、组织理论、社会治理与社会创新等领域的研究。在《经济社会体制比较》《中国行政管理》《行政论坛》《公共管理与政策评论》《中欧商业评论》《清华管理评论》等期刊发表论文二十余篇。

第一章 社会创新与社会企业研究概述

(一)研究背景

社会企业(Social Enterprise),作为一种兼具公益性和市场性的新型组织形式,近年来在世界范围内迅速崛起,在扶贫、助残、就业、环保、社区建设等领域发挥了令人瞩目的作用,受到了社会的广泛关注和赞誉。一般来讲,社会企业(social enterprise)最早源于法国经济学家蒂埃里·让泰提出的社会经济概念——社会经济是“把社会效果和间接的经济效益结合在一起的”。从实践来看,社会企业的概念快速兴起,一定程度上应归功于小额贷款之父格莱珉银行(Grameen Bank)的创始人穆罕默德·尤努斯(Muhammad Yunus)。早在1976年,尤努斯就放弃了在大学任教的体面生活,开始探索给当地身无分文的农家女性贷款。9年后,格莱珉银行才正式获批注册并挂牌。在孟加拉文字中的含义,其就是乡村银行。这家致力于帮助穷人从生存到致富的民间信贷机构,源自草根、服务民生、用商业手段创造社会价值,可谓是社会企业的标杆。穆罕默德·尤努斯也因此获得了2006年诺贝尔和平奖。至此,小额信贷、社会企业、农民银行家等一系列名词一时引起社会强烈的反响。

在发达国家或地区尤其是欧美国家,社会企业已发展成为社会创新领域的领导力量,在推动社会创新、解决社会问题、满足社会需求方面发挥着重要作用。2013 年,英国社会企业已有7万多家,对英国经济贡献达 187亿英镑,并提供 100 万个工作岗位。据美国国家公益统计中心 (National Center for Charitable Statistics,NCCS) 数据显示,2008 年美国非营利组织年收入达 2 万亿美元,雇用职工年约 1290 万人(2005年),占全体劳动人 9.7%。然而,自称为社会企业者则为数不多。美国社会企业联盟 (social enterprise alliance)统计美国约有 5000 家社会企业。据日本内阁发布的《关于我国社会企业活动规模的调查报告书》显示,截至2014年底,日本社会企业共有20.5万家,雇用人员总数达到577.6万人,其附加产值高达16万亿日元(占日本GDP的3.3%)。此外,作为亚洲唯一以法律形式支持社会企业发展的国家,韩国的社会企业已有 1124 家(截止2014年7月)。2013 年,韩国社会企业共雇佣员工21574 名 ( 平均22.7 名) ,其中弱势群体雇用比率为60.7%,弱势群体社会服务受惠比达到70%。

可见,在发达国家和地区尤其是欧美国家,社会企业已发展成为社会创新领域的领导力量,并被称为一种改革世界的新经济模式,关于社会企业的研究也成为一门显学。然而,相比之下,中国的社会企业实践及其研究才刚刚开始。在中国,社会企业兴起正是最近十年的事情。大家纷纷用“社会创新”来形容这股浪潮。社会企业的核心要义在于用商业的方法解决社会问题,这是社会企业和社会企业家推动社会发展的引擎和原动力。与传统的慈善和慈善家不同之处在于,社会企业将企业盈利与解决社会问题同等看待,并把社会问题内部化看作组织发展的商机。因此,社会企业的理念和行动具有颠覆性,即企业创造的经济价值与社会价值并非背道而驰,企业也并非顾此失彼。这是基于这种创新性理念,在寻求社会公益事业的可持续发展模式的探索中,越来越多的社会公益组织开始了社会企业化的转型的探索和发展。据此有人断言,社会企业这种新的组织方式“将是社会公益创新的引爆点”。

一方面,社会企业在中国具有广阔的发展空间,这从当前我国社会公益组织的社会企业化转型浪潮中可窥一斑。另一方面,作为一个新兴领域,具体到发展实际,还面临着不少亟待解答的难题。例如:中国社会企业的发展状况到底怎样?社会公众对社会企业是怎样认知的?对社会企业的研究进展如何以及学界的知识供给怎样?被寄予“将是社会创新在公益领域的引爆点”之高期望的实务界对社会企业的探索进展如何?社会企业的创新机理是什么,怎样的转型才算是成功的运作模式?……

上述问题不仅是困扰着正在中国转型浪潮中的辛勤开拓的实践者,也是有担当的理论研究者必然要回应的重大研究议题。正是在这样的背景下,作为中国社会企业拓荒者、引领者和推动者的英国大使馆文化教育处(BC),联合中央编译局比较政治与经济研究中心,于2015年5月份正式启动了一项名为《社会创新与社会企业研究》的研究项目。该项目旨在从社会创新的角度,对近十年来中国社会企业的发展状况进行一次系统、全面的评估和总结。本书就该项研究的成果体现。

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